Suède : dans le secteur privé, la parité n'y est pas

Si la Suède est un modèle en matière de parité, dans le secteur privé, les résultats ne sont pas bons, rapporte " Slate.fr " qui cite " Quartz ", le magazine économique de " The Atlantic ". En effet, alors que dans le secteur public femmes et hommes se partagent presque à égalité les postes à hautes responsabilités - 45% de femmes siègent au Parlement et 64% d'entre elles sont managers -, dans le privé, ce sont les hommes qui occupent majoritairement les postes importants.

" En 2011, les femmes ne représentaient que 28% des managers du secteur privé. Et si les chiffres augmentent doucement, il faudra 27 ans avant que le nombre de femmes dans les conseils d'administration atteigne la parité. Et 52 ans avant que la parité soit faite dans les postes de management d'entreprise ", explique le mensuel américain.

" Les femmes prennent des congés pour leurs enfants quand les maris n'assument pas - ou ne peuvent pas en raison des normes sociales ou entrepreneuriales - leur part du travail domestique, et la culture d'entreprise n'est pas faite pour favoriser un équilibre entre travail et vie privée ", explique, Linda Haas, professeure de sociologie à l'Indiana University-Purdue University Indianapolis, dans les colonnes de " Quartz ".70% des femmes ont une activité professionnelleSi la Suède doit encore progresser, elle reste " le champion mondial de la parité entre hommes et femmes ", assurait en juin dernier " La Croix ". Dans le pays, " aucune parcelle de la société n'échappe à la préoccupation de l'égalité entre les genres, qui trouve ses racines dans la conviction partagée que rien ne doit être impossible pour l'individu, quel que soit son sexe : le marché du travail (70% des femmes ont une activité professionnelle), l'entreprise et l'école, où l'élaboration de plans pour l'égalité est obligatoire, le gouvernement, où la moitié (...) Lire la suite sur elle.fr

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