Lire au travail, et si c’était l’avenir ?

La pratique de la lecture décroît, nous dit-on chaque année. Les jeunes préféreraient le loisir hypnotique des réseaux sociaux (cinq heures et neuf minutes passées sur un écran pour les 16-19 ans, hors école et devoirs), mais les actifs aussi seraient à la peine : 89 % des 25-34 ans et 87 % des 35-49 ans déclarant qu'ils manquent de temps pour lire (1). Pourtant, qui voyage à travers la France de salons du livre en festivals constatera que les livres, vecteurs de plaisir et d'émancipation, n'ont pas encore perdu leur formidable pouvoir d'attraction.

Aussi, le Centre national du livre (CNL), fer de lance de la défense de la lecture, a-t-il décidé de renforcer la présence du livre là où nous passons la majeure partie de notre temps : au travail. Notamment en accompagnant les entreprises dans la création de bibliothèques et de clubs de lecture ou dans l'invitation d'écrivains, par le biais d'une « charte pour le livre et la lecture en entreprise ».

À LIRE AUSSI Régine Hatchondo : « Lire est aussi important que manger et bouger »Lancée le 12 mars, celle-ci vient d'être signée par Enedis, après Air France ou encore le groupe La Poste, et ce ne serait que le début d'un véritable engouement. Qu'ont donc à se dire le monde du livre et celui du travail ? Pour le savoir, nous avons réuni la présidente du CNL, Régine Hatchondo, et la présidente du directoire d'Enedis, Marianne Laigneau.

Le Point : Le CNL a lancé une charte pour promouvoir la lecture dans le monde de l'e [...] Lire la suite