Soins et restauration en EHPAD : des secteurs professionnels d’avenir

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Il est vrai que ces établissements ont été frappés de plein fouet par la crise sanitaire cette année et que leur personnel n’a pas manqué de travail. Aussi, la demande reste-t-elle très forte pour certains postes à pourvoir. Le secteur fait cependant l’objet de nombreux préjugés qui nuisent à son attractivité. Les professionnels s’attachent au contraire à mettre en avant le dynamisme de ces structures. Pensés comme de véritables lieux de vie, de nombreux et beaux projets et initiatives peuvent y voir le jour. Qui plus est, de vrais liens peuvent se tisser entre les équipes et les résidents, la relation humaine étant au cœur de ces structures.

Surtout, il s’agit d’un secteur d’avenir alors que notre pays se trouve en pleine transition démographique. Le nombre de personnes âgées va en effet connaître une forte hausse d’ici à 2035, à mesure que l’espérance de vie croît. Ces seniors de demain auront tout autant besoin de soins et d’établissements d’accueil qu’aujourd’hui, pour des durées sans doute plus longues. Preuve supplémentaire, donc, que le secteur est bel et bien porteur pour les années à venir, d’autant plus qu’il s’agit d’emplois non délocalisables. Pour les personnes recrutées, c’est en outre l’assurance d'œuvrer au service d’une belle mission, pleine de sens : prendre soin de ses aînés.

Le groupe Korian n’échappe pas à cette règle et recherche lui aussi des collaborateurs pour renforcer ses équipes. 9 000 embauches en CDI sont ainsi prévues d’ici à 2022, ainsi que 80...


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