Social. Des salaires en hausse de 10 % ? Pas assez, selon les grévistes de John Deere aux États-Unis

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La direction avait doublé la mise, mais les 10 000 salariés du fabricant de matériel agricole Deere & Company ont rejeté mardi l’accord et poursuivent leur grève. Alimentant le mouvement social qui enfle face à la pénurie de main-d’œuvre.

La grève continue chez John Deere aux États-Unis. “Pour la deuxième fois en moins d’un mois, les travailleurs de fabricant de matériel agricole Deere & Company ont rejeté mardi [2 novembre] la proposition d’accord négociée par leur syndicat, prolongeant ainsi une grève entamée à la mi-octobre”, rapporte le New York Times.

Quelque 10 000 salariés ont voté contre l’accord négocié par le syndicat qui les représente, United Auto Workers (UAW), avec la direction, qui proposait une augmentation des salaires de 10 % en 2021, de 5 % en 2023 et à nouveau en 2025, une prime immédiate de 8 500 dollars et le maintien du régime de retraites pour les nouveaux employés.

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“La proposition aurait coûté à la société 3,5 milliards de dollars”, note le Wall Street Journal.

La grève est la première en trente-cinq ans pour l’équipementier agricole, et touche 14 usines depuis le 14 octobre. Le 10 octobre, les salariés avaient déjà rejeté une première offre de la direction, les hausses de salaires étant à leurs yeux “inappropriées alors que les ventes de matériel agricole de Deere sont en hausse et que d’autres employeurs augmentent considérablement les salaires pour attirer les travailleurs”,

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