Yahoo Actualités Selon Oxfam, les patrons du CAC 40 gagnent en moyenne 130 fois plus que leurs salariés
En France, l'ONG Oxfam dénonce les écarts de rémunération entre les dirigeants du CAC 40 et leurs salariés. Un fossé se creuse fortement depuis 2019, regrette cette ONG dans un rapport.
Les rémunérations de dirigeants sont de plus en plus déconnectées, estime Léa Guérin, chargée de plaidoyer sur les questions de régulation des multinationales chez Oxfam : « Les patrons du CAC 40 gagnent en moyenne 130 fois plus que leurs salariés », rapporte-t-elle.
Et cet écart se creuse. Entre 2019 et 2022, les salaires dans les sociétés cotées en Bourse ont augmenté de 9%, alors que ceux de leurs patrons ont crû de 27%.
On a une sorte de podium des inégalités. En première place : Teleperformance. Son PDG a gagné en 2022 1 453 fois plus que le salaire moyen de son entreprise, c'est plus que de l'indécence. Ensuite, on a Carrefour, qui a gagné 426 fois plus que ses salariés. Et enfin Stellantis, qui a récemment fait l'actualité et qui a gagné, en 2022, 341 fois plus que ses salariés. Si certains dirigeants arrivent à avoir des écarts si importants, c'est qu'il y a un intérêt actionnarial derrière.
Une rémunération du patron égale à vingt fois le salaire médian de l'entreprise permettrait de réduire ces inégalités. C'est ce que l'ONG constate chez Crédit agricole ou chez Orange.
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