Selon une étude de LinkedIn, cette ville va avoir de plus en plus de mal à recruter après la crise sanitaire

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La pandémie de coronavirus a permis à de nombreux Français de réaliser que la vie en zone urbaine n'était peut-être pas, finalement, ce qui leur convenait. Télétravail en province, éloignement physique du bureau... certains semblent s'être habitués à un certain confort plus au calme. De quoi laisser présager quelques mouvements de population, en lien avec de nouvelles aspirations. Une situation impossible à prévoir. Et le premier baromètre de l'emploi réalisé par le réseau social LinkedIn, publié le 7 juillet et relayé par l'Usine Nouvelle, semble confirmer une tendance : de nombreux salariés et autres professionnels ont décidé de quitter Paris.

Selon cette étude, la capitale pourrait même donc prochainement être confrontée à un sérieux problème : les entreprises qui y siègent pourraient rencontrer des difficultés à recruter de nouveaux employés. Pour arriver à cette conclusion, le réseau social a étudié les données de sa base de 22 millions d'inscrits. Deux variables ont attiré son attention : le taux de recrutement et le taux de migration interne. Des indicateurs élaborés à partir des changements de villes sur le profil des inscrits, des arrivées et des départs au sein des entreprises, ainsi que par le pourcentage d'individus ayant obtenu un emploi sur le dernier mois.

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Ainsi, selon le réseau social, les déménagements ont explosé de 126 % en septembre 2020 par rapport au nombre enregistré en moyenne (...)

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