Les populations les plus touchées par ces risques psychosociaux sont les moins de 29 ans, les femmes et les managers.

SANTÉ MENTALE - Le travail ce n’est pas la santé mentale. Cette dernière reste très dégradée pour les salariés français : 44 % d’entre eux sont en situation de détresse psychologique, selon un baromètre* réalisé par OpinionWay et rendu public ce jeudi 9 mars.

La proportion de salariés qui présentent de la détresse psychologique - notion qui chevauche à la fois des symptômes de dépression et d’épuisement -, est ainsi en hausse de 3 points par rapport à juin 2022, d’après cette enquête pour le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé en prévention des risques psychosociaux.

Parmi les salariés interrogés pour cette onzième édition du baromètre depuis mars 2020, 14 % présentent un taux de détresse psychologique élevé, poursuit l’étude, qui fait état de « 36 mois de détresse élevée ». Et ils sont près de la moitié (40 %) à se sentir épuisés au travail.

Les trois quarts des sondés (74 %) déclarent que leur santé psychologique est liée partiellement ou totalement au travail. Cependant, huit salariés sur dix disent aimer tout de même leur travail, parce qu’ils y apprennent de nouvelles choses, entre autres. Ils sont aussi neuf salariés sur dix à estimer qu’avoir un travail est bon pour la santé mentale.

La retraite au centre des angoisses

Les populations les plus touchées par les risques psychosociaux sont les moins de 29 ans (55 % de détresse psychologique), les femmes (49 %) ou les managers (44 %). Et si le taux de burn-out diminue à 28 % (-6), il reste à des niveaux deux fois plus élevés qu’avant 2020, ajoute l’étude.

Alors que la réforme des retraites est au coeur de l’actualité, le baromètre indique également qu’ils sont 7 salariés sur 10 à avoir « peur de ne pas pouvoir tenir avec le recul de l’âge de départ ». La même proportion déclare que la perspective de travailler plus longtemps les « angoisse ».

Christophe Nguyen, qui dirige le cabinet Empreinte Humaine, regrette « qu’à l’heure où l’on parle de recul de l’âge de la retraite, on ne parle pas du travail pour le rendre plus durable ». Une affirmation soutenue par les travailleurs français qui, à la quasi-totalité, estiment que l’on devrait améliorer les conditions du travail pour le rendre plus soutenable.

En plus de la réforme des retraites, la pandémie a encore des effets néfastes sur la santé mentale des salariés. Et ils sont un tiers à estimer que la crise du Covid-19 impacte encore leur niveau de fatigue.

*Enquête réalisée en ligne du 7 au 17 février auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 salariés français, selon la méthode des quotas.

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