Les ressources humaines jouent un rôle primordial dans l’organisation et le fonctionnement d’une entreprise. Elles concernent tous les secteurs d’activité. Parmi leurs missions, on retrouve la gestion des carrières avec le développement des compétences et le suivi de formation. À cela s’ajoutent l’aménagement et le respect des conditions de travail, ainsi que l’encadrement des fins de contrat.

Ce service est également responsable de l’aspect administratif dédié au personnel d'une entreprise. On peut évoquer, par exemple, la gestion :

Ce dernier point vaut aussi pour les caisses de retraite. Enfin, le service des ressources humaines s’occupe des opérations de recrutement, de la publication des offres à pourvoir et de la sélection des candidatures.

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Les ressources humaines offrent plusieurs opportunités de carrière. Après l’obtention d’un baccalauréat, il est possible de suivre un BTS (brevet technicien supérieur) de type management commercial opérationnel ou support à l’action managériale. Un BUT (bachelor universitaire de technologie) gestion des entreprises et des administrations avec option gestion des ressources humaines est aussi envisageable.

À l’issue d’un bac+2, vous pouvez vous lancer dans des études (...)

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