Yahoo Actualités Rentrée scolaire: face au manque d'enseignants, ces académies ont recours aux contractuels
Une rentrée encore et toujours marquée par le manque de personnel éducatif. Alors que le retour en salles de classe est prévu pour lundi, les 850.000 enseignants effectuent pour leur part leur pré-rentrée ce vendredi 30 août.
Seul problème, alors que les concours ne font plus le plein, il manque encore 3.185 enseignants du primaire, collège et lycée sur l'ensemble du pays.
Formation de six semaines
De fait, les académies se tournent désormais vers des profs contractuels qui, parfois, ne sont pas issus du milieu éducatif. C'est le cas de l'académie de Créteil, qui dès le mois de juin a lancé une phase de recrutement.
"Nous nous assurons de la qualité du recrutement, nous le devons à nos élèves, à leur famille. Je veux rappeler que dans l'académie de Créteil, 65% de nos enseignants contractuels sont titulaires d'au moins un master", promet à BFMTV Julie Benetti, rectrice de l’académie.
Après une première phase, ce sont ainsi 1.200 contractuels qui vont été recrutés et dispatchés dans les établissements de la zone après une formation de six semaines.
"Pour beaucoup, ils sont en reconversion professionnelle. Bien évidemment, il y a un entretien avec l'inspecteur référent de la discipline pour s’assurer que les connaissances et compétences sont maîtrisées, qu’il y a une aptitude à transmettre", ajoute-t-elle.
"On est au contact des jeunes"
Parmis les élus qui vont reprendre le chemin des salles de classe lundi, Sofiane Zeghlache, devenu professeur de mathématiques après une mauvaise expérience dans le monde de l'informatique. "Mon choix de réorientation a été très simple. Du fait d’avoir beaucoup essayé de trouver un poste en informatique sans succès, pendant très longtemps", détaille-t-il à BFMTV.
"C'est une façon d’être très utile très directement. On est au contact des jeunes générations futures, on essaie de les former à la suite pour eux, même pour nous, pour notre monde", ajoute-t-il encore.
Selon lui, cette possibilité de devenir contractuel lui offre stabilité et liberté, avant possiblement de passer les concours pour devenir enseignant à temps complet.
"Le fait d’être contractuel ça permet de tester en fait, d’essayer quelque temps ce métier. Et plus tard peut-être si vraiment ça se passe très bien et que je veux continuer, je verrai pour les concours" termine-t-il.
À l'échelle nationale, on estime que les contractuels représentent 2% des effectifs du primaire et jusqu'à 10% pour les collèges et lycées.
