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Réforme des retraites : est-ce que je peux faire grève ?

Manifestation en décembre 2019 contre la réforme des retraites (Photo DOMINIQUE FAGET / AFP)
Manifestation en décembre 2019 contre la réforme des retraites (Photo DOMINIQUE FAGET / AFP)

Le point sur les conditions à remplir si vous souhaitez faire grève contre la réforme des retraites.

La mobilisation s'annonce importante jeudi 19 janvier contre la réforme des retraites. Pour la première fois depuis 12 ans, le front syndical sera uni pour protester contre le décalage de 62 à 64 ans de l'âge légal de départ à la retraite.

Une opposition qui va au-delà des syndicats puisque selon un sondage Ifop publié dans le JDD, 68% des personnes interrogées se disent opposées à la réforme des retraites et au report de l'âge légal de 62 à 64 ans.

Une réforme qui pourrait pousser dans la rue des salariés peu voire pas habitués à se mobiliser et à faire grève, et qui se posent la question des modalités à respecter pour se mobiliser.

  • Qui peut faire grève ?

Les responsables politiques le répètent a l'envi, le droit de grève est inscrit dans la Constitution, à l'alinéa 7 du préambule : "le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le règlementent". A priori, l'ensemble des salariés peut donc faire grève.

À noter toutefois que certains agents publics n'ont pas le droit de faire grève : les militaires, les policiers, gendarmes et compagnies républicaines de sécurité (CRS), les magistrats, les surveillants pénitentiaires, ainsi que les personnels des transmissions du ministère de l’Intérieur, rappelle le site vie-publique.fr.

Enfin, le droit de grève est parfois limité pour certaines professions, et doivent assurer un service minimum à cause de leur organisation particulière. Dans certains cas particuliers, les préfets peuvent "requérir toute personne nécessaire", sur un territoire, comme le prévoit l'article L2215-1 du code général des collectivités territoriales. Ce fut notamment le cas de certains personnels des raffineries lors du mouvement social de l'automne 2022, afin d'assurer la sécurité du site par exemple.


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Hormis si vous exercez l'une de ces professions, vous pouvez donc vous déclarer gréviste. Il n'y a pas non plus besoin d'être syndiqué pour exercer son droit de grève.

  • Qui faut-il prévenir et quand ?

Si vous travaillez dans le secteur privé, il n'y a pas de préavis de grève à déposer, vous pouvez donc vous décider la veille du mouvement, sauf si vous travaillez dans une entreprise privée chargée d'une mission de service public. S'il n'est pas obligatoire de prévenir son employeur, vous pouvez toutefois l’informer, par mail ou oralement par exemple, afin de conserver de bonnes relations.

Dans la fonction publique, le système est plus contraignant. Un préavis doit être déposé cinq jours avant le déclenchement de la grève par un syndicat. L'Unsa précise par exemple avoir déposé les préavis nécessaires dans l'ensemble des secteurs pour la grève du 19 janvier contre la réforme des retraites.

Selon les secteurs d'activité, les agents doivent déclarer 48 heures à l'avance s'ils feront grève ou non : c'est le cas des secteurs soumis à un service minimum comme les écoles primaires et maternelles, les crèches, les transports publics ou encore la collecte et traitement des ordures ménagères, rappelle le site Service-public.fr.

Par exemple, pour la grève contre la réforme des retraites prévue jeudi, les professeurs des écoles avaient jusqu'à lundi minuit pour se déclarer gréviste. C'est ce qui permet d'établir dès le mardi midi le pourcentage de grévistes prévus dans les écoles, estimé à 70% dans le primaire, selon un syndicat.

  • Puis-je être le seul à faire grève ?

En principe, dans le privé, le mouvement doit être suivi par au moins deux salariés pour être qualifié de grève. Mais dans le cas de la grève contre la réforme des retraites, la situation est particulière. En effet, un appel à la grève a été lancé au niveau national, et dans ce cas, un salarié seul peut faire grève. Vous pouvez donc être le seul à faire grève dans votre entreprise contre la réforme des retraites. Salarié du privé ou du public, le gréviste n'est pas payé pendant la durée de la grève.

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