Est-ce que les primes entrent dans le calcul de la retraite ?

Pour valider les droits à la retraite, et les trimestres, absolument tous les éléments de la rémunération soumis à cotisations vont compter. Par ailleurs, la totalité des cotisations est retenue dans la limite des plafonds imposés par la Sécurité sociale pour les pensions de retraite. Autrement dit, les primes sont bien prises en compte pour le calcul de la retraite. Cependant, certaines règles sont à connaître, notamment en fonction de l’âge légal de départ à la retraite qui a changé depuis la dernière réforme des retraites. Mais les primes sont bien prises en compte dans le calcul du montant avec le salaire brut, les indemnités de congés payés, les avantages en nature et même les pourboires.

Les primes sont soumises à cotisation, donc les primes entrent dans le calcul de la retraite. Il faut savoir que tous les salaires sont pris en compte par l’Assurance retraite, même ceux des emplois saisonniers et des stages rémunérés, car ils sont soumis à cotisation vieillesse. Cela signifie que les primes vont compter dans les 25 meilleures années pour le régime général, car il ne faut pas dépasser les plafonds de la Sécurité sociale, qui sont réévalués tous les ans. Tout ce qui va dépasser le plafond ne sera pas pris en compte pour la retraite de base. Au-delà du seuil mis en place, c’est la retraite complémentaire qui va prendre le relais, comme l’Agirc-Arrco.

En ce qui concerne le régime général, la pension de retraite de base est calculée à partir des salaires annuels pendant les 25 (...)

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