Près de la fenêtre ou du mur, quelle place choisir au bureau ?

Johanna Amselem
·2 min de lecture
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Selon une récente étude, ceux qui choisissent la place près de la fenêtre seraient davantage productifs que les autres.

L’écran caché des regards curieux ? Assis près de la fenêtre ? Collé au mur ? Pas trop loin de son collègue préféré ? À proximité de la machine à café ? Choisir sa place dans l’open-space n’est pas à prendre à la légère. Selon une étude publiée le 28 avril 2021 dans la revue en libre accès PLOS ONE, et relayée par le Daily Mail, les employés avec un contrôle visuel accru sur leur environnement ont mieux évalué leur concentration, leur productivité et leur travail d'équipe.

Pour parvenir à ces conclusions, les scientifiques ont étudié quatre étages du siège londonien d'une grande entreprise technologique internationale. Ils ont mené une enquête auprès du personnel concernant la satisfaction à l'égard des espaces de travail et des salles de réunion. Les auteurs ont reçu 172 réponses à leur enquête. Ainsi, ils ont constaté que les employés ayant le plus grand nombre de bureaux dans leur champ de vision étaient moins susceptibles de donner une note favorable à leur environnement de travail. Peut-être en raison de difficultés à parler aux collègues sans déranger les autres.

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Repenser l'espace de travail

À l’inverse, les employés qui faisaient face à la pièce et avaient relativement peu de bureaux dans leur champ de vision se sont jugés plus concentrés et productifs. Les équipes se sentaient également davantage liées. Les "travailleurs des fenêtres" se sentaient plus productifs et concentrés que ceux assis près des murs. En d'autres termes, les employés ayant davantage de contrôle visuel sur leur environnement étaient jusqu'à 40 fois plus susceptibles de juger favorablement la productivité, la concentration, le travail d'équipe et les liens d'équipe. Un constat s’impose, les caractéristiques de l’emplacement de son bureau jouent un rôle important dans la satisfaction et le bien-être des salariés. D’autres études sont nécessaires afin de vérifier si ce ressenti se vérifie. Enfin, les auteurs recommandent de concevoir davantage de petits espaces afin de favoriser la cohésion de l’équipe.

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