Polémique. Télétravail : Google pourrait baisser les salaires de certains employés

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Comment inciter les employés à revenir dans les bureaux de New York ? En menaçant de baisser leurs salaires s’ils veulent continuer à télétravailler. Une mesure coercitive que n’apprécie pas du tout le site américain Vox.

“Le projet de Google de réduire les salaires des télétravailleurs est une mauvaise idée,” s’insurge le site américain Vox. En effet, l’entreprise espère inciter ses employés à revenir au bureau dans ses locaux new-yorkais en baissant les salaires de ceux qui voudront travailler à distance depuis des villes où la vie est moins chère que dans la Grosse Pomme. Bon à savoir si vous voulez partir travailler pour Google ou plus généralement dans la tech aux États-Unis.

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Cette mesure purement coercitive ne plaît pas du tout à Vox, qui aurait préféré des mesures incitatives et qui note : “Il y a déjà des signes que cette politique est contre-productive.” En effet, les gens n’apprécient pas du tout de perdre quelque chose et sont plus sensibles à la douleur d’une perte qu’au plaisir d’un gain. Par ailleurs, le télétravail était perçu avant la pandémie comme un avantage et est maintenant souvent considéré comme quelque chose de normal. Le risque pour Google, même si l’entreprise est très cotée, est de s’aliéner ses employés, dans un contexte de recrutement qui est tendu.

Alors, pourquoi prendre une telle décision ? Tout d’abord parce que le travail en présentiel favorise innovation et productivité. Comme le souligne Adam Galinsky, professeur de leadership et d’éthique à la Columbia Business School, “si vous vous souciez de l’implication des salariés à long terme dans l’entreprise et de la bonne collaboration entre les gens, le télétravail est problématique”. Mais il ajoute que cette affaire est “particulièrement ironique” car, en voulant s’assurer une force de

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