Peut-on envoyer sa lettre de démission par mail ?

Si un jour vous souhaitez stopper votre contrat, vous devrez fournir à votre employeur un courrier de démission. Cette lettre est la seule preuve qui permet d’affirmer que vous, comme votre employeur, êtes au courant de votre intention de démissionner. Il ne pourra donc pas vous accuser d’abandon de poste. Il peut être plus avantageux pour vous d’envoyer votre courrier de démission par email, notamment pour son aspect gratuit et le gain de temps que cette solution apporte. Mais est-ce que vous en avez réellement le droit ? C’est ce que nous allons voir ensemble !

Sur le papier, rien n’interdit à un salarié de transmettre sa lettre de démission par mail. Le problème, c’est qu’un email ne constitue en aucun cas une preuve. En effet, il ne garantit pas que l’employeur en a bien pris connaissance. C’est pour cette raison que les lettres de démission sont principalement envoyées par voie postale à travers un courrier recommandé avec accusé de réception. Mais si vous souhaitez à tout prix transmettre votre lettre de démission par mail, alors vous devez vous tourner vers la Lettre recommandée électronique. La LRE à la même valeur juridique qu’une lettre recommandée papier, ce qui vous permet de garantir à la fois l’envoi, la réception, mais aussi le suivi de la livraison.

Si vous êtes en CDI, vous allez pouvoir démissionner à n’importe quel moment. Il vous suffit tout simplement de transmettre votre lettre de démission à votre employeur et de respecter le délai de préavis fixé dans le (...)

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