Avec #PasDeRentréeEnSeptembre, Pap Ndiaye face à la première fronde des profs
Tout juste nommé, le ministre de l'Éducation s'est déjà mis à dos une partie des enseignants après sa première interview.
La lune de miel entre Pap Ndiaye et le monde enseignant n'aura pas duré longtemps. À sa nomination, Pap Ndiaye était présenté comme l'"anti-Blanquer", un opposé total de son prédécesseur au ministère de l'Éducation qui a cristallisé la colère du monde enseignant durant cinq ans. L'espoir de la communauté éducative est déjà sérieusement entamé après la première interview du ministre, accordée au Parisien.
Si Pap Ndiaye évoque trois points d'inflexion par rapport à Jean-Michel Blanquer - verdir l'école, une insistance marquée sur le bien-être des élèves et des équipes éducatives ainsi que le combat contre les inégalités scolaires - ses propos sur les salaires et la gestion des arrêts maladies de moins de 15 jours ont eu l'effet d'une douche froide sur les enseignants.
Une mesure inefficace à long terme ?
Sur les salaires, Pap Ndiaye a affirmé sa volonté de "passer le salaire de départ des jeunes au-dessus des 2000 euros net" en 2023. Une promesse déjà faite en août dernier par Jean-Michel Blanquer, qui fixait l'horizon 2024. Objectif : améliorer l'attractivité de la profession qui peine à attirer, alors que plane la menace d'une pénurie de professeurs à la rentrée de septembre.
Sauf que de nombreux professeurs déplorent qu'une telle mesure, sans revalorisation du salaire des professeurs durant leur carrière, ne suffise pas à attirer. Plusieurs d'entre eux rapportent avoir un salaire à peine supérieur à 2000 euros au bout de plusieurs années d'expérience.
Et pour les autres, @PapNdiaye ? Quel intérêt de s'engager dans l'éducation nationale si c'est pour avoir le même salaire au bout de 10 ans ? Il faut une revalorisation de toutes les grilles, et sans augmenter la charge de travail qui est déjà énorme voire intenable ! https://t.co/lXZollx8HP
— Marie-Laure GB (@MarieLaureGB) June 26, 2022
"C'est l'ensemble de la carrière qu'il faut revaloriser, et sans contrepartie !"
"Un peu plus de 12 ans de carrière et je gagne 2000 euros nets. En 2023, je gagnerai autant qu'un prof débutant qui aura pour perspective de rester 10/12 ans au même salaire ? C'est l'ensemble de la carrière qu'il faut revaloriser ... et sans contrepartie !", lance Sophie Vénétitay, professeur de SES et secrétaire générale du SNES-FSU.
Une mesure qui pourrait donc attirer de nouveaux enseignants, mais ne pas suffire pour les inciter à rester en raison du manque d'évolution des salaires tout au long de la carrière.
Pap Ndiaye envisage de faire rattraper les arrêts maladie de moins de 15 jours
Parmi les annonces de Pap Ndiaye sur la rémunération figure aussi la mise en place d'"une part salariale conditionnée à des tâches nouvelles", autrement dit en contrepartie d'une augmentation de la charge de travail. Une idée qui ne passe pas non plus chez le personnel enseignant.
J'adore enseigner mais si je pouvais, je démissionnerais. Je ne supporte plus mes conditions de travail,les conditions d'accueil des élèves,les injonctions,les réformes débiles et surtout mon SALAIRE DE MERDE.
Que le ministre aille se faire cuirec!#PasDeRentreeEnSeptembre— 🍓Baba Yaga aux fraises 🍓🧹 (@YagaBaba1984) June 26, 2022
Autre élément de l'interview du nouveau ministre qui ne passe pas chez les enseignants, la gestion des arrêts maladie de moins de 15 jours. Pap Ndiaye envisage que ces absences "soient compensées". Autrement dit "une absence du professeur d’histoire-géographie (sera) compensée par son collègue (...) de français (...) pour faire une double dose de français, et quand le collègue d’histoire-géo reviendra, il compensera en prenant sur les heures de français". Autrement dit, le professeur absent devra rattraper les heures perdues durant son arrêt maladie.
Vers une grève en septembre ?
Une annonce qui ne passe pas chez les enseignants, qui dénoncent une négation du droit du travail.
On ne veut pas rattraper nos arrêts maladie. On veut rattraper notre perte insupportable de pouvoir d’achat. #PasDeRentreeEnSeptembre
— Gabriel Lantrac (@GLantrac) June 27, 2022
Sur cet extrait en particulier, on a un ministre qui passe d'absences dites légitimes (et donc justifiées, de droit) à une négation totale du droit du travail puisqu'il explique en toute décontraction que ces absences justifiées seront rattrapées. C'est grave, et alarmant. pic.twitter.com/VkifpO1g5Q
— La fille d'Avril 🔻 (@lafilledAvril) June 26, 2022
La colère est telle que certains enseignants envisagent déjà une grève à la rentrée, une idée lancée sur Twitter avec le #PasdeRentreeEnSeptembre.
Qu’est-ce qu’on a fait au bon dieu ?
Ainsi donc #PapNdiaye ignore à quoi ressemble l’emploi du temps d’un prof et il a été parachuté ministre de l’Éducation nationale ?
Grève générale !#PasDeRentreeEnSeptembre https://t.co/7EamsWxLoz— Katie Bel (@KatieBel75) June 26, 2022
#PasDeRentreeEnSeptembre Il va falloir les fracasser à un moment et arrêter de jouer petits bras. Eux ils nous fracassent depuis des mois. La grève doit être massive jusqu'à ce qu'ils plient.
— tsarah ✊✊✊🙏🍓🍓😏🧹🧹 (@leslisgatah) June 27, 2022
Une difficulté supplémentaire pour Emmanuel Macron, qui doit composer avec une majorité relative pour gouverner, et qui doit remanier son gouvernement dans les prochains jours, après la défaite de trois ministres aux élections législatives.
VIDÉO - Jean-Michel Aphatie : "Sans une majorité franche à l’Assemblée nationale, Emmanuel Macron ne peut pas gouverner"