#OnVousRépond : quatre réponses à vos questions sur le télétravail et la garde d'enfants

franceinfo avec AFP
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Face à l'épidémie galopante de Covid-19, Emmanuel Macron a annoncé la fermeture des établissements scolaires pour trois à quatre semaines et réitéré l'appel à "systématiser" le télétravail. Mais comment les salariés et les indépendants peuvent-ils s'organiser ? Ces mesures suscitent des interrogations chez de nombreux internautes sur franceinfo.fr. Voici quelques réponses.

>> Posez-nous vos questions après les annonces d'Emmanuel Macron

1Le retour en présentiel un jour par semaine est-il suspendu ?

La règle ne change pas. Depuis la fin octobre, le protocole national en entreprise prévoit que, pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance, "le temps de travail effectué en télétravail est porté à 100%". Depuis janvier s'est ajoutée la possibilité de revenir un jour par semaine s'ils le souhaitent, une "soupape" qui est donc maintenue.

2"Télétravail systématique" veut-il dire obligatoire ?

Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a expliqué jeudi 1er avril sur France Inter que l'appel à "systématiser" le télétravail veut dire que "toute personne qui peut télétravailler doit télétravailler". Il a appelé "à la citoyenneté des salariés et des employeurs" et souligné qu'"il y a encore des marges, des gains". "On considère que 40% du succès d'un confinement, c'est le télétravail, c'est énorme comme impact. Donc plus vous gagnez sur le télétravail, plus vous gagnez contre le virus et moins longues sont les mesures de gestion", a-t-il plaidé.

3Comment (...)

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