Un employé d'Auchan mis à pied parce qu'il chantait trop fort dans les rayons du supermarché

Alors que le salarié a été suspendu pour une journée ouverte, les syndicats dénoncent une sanction disproportionnée et injuste.

Un mélomane un peu trop bruyant. Il y a quelques semaines, un salarié du supermarché Auchan situé à Louvroil (Nord) a été mis à pied pour une journée pour une raison étonnante. Comme le lui ont signifié ses employeurs, ce magasinier a en effet été sanctionné... parce qu'il chantait trop fort dans les rayons.

Comme l'expliquent La Voix du Nord et France Bleu, cet employé de longue date, en poste depuis une vingtaine d'années et affecté au rayon liquides, aurait l'habitude de manifester sa bonne humeur matinale en reprenant à tue-tête "ses tubes favoris" lorsque ces derniers passent dans la playlist du supermarché.

"Certains collègues doivent mettre des bouchons d'oreilles dans les rayons"

"Il chante très fort, tellement fort que ses collègues se plaignent, affirme un porte-parole d'Auchan, cité par France Bleu. Certains doivent mettre des bouchons d'oreilles dans les rayons." La situation serait d'autant plus difficile à vivre pour les collègues concernés que les journées de travail de l'employé en question commencent souvent très tôt, à 5h du matin.

Le 22 mai dernier, le magasinier a fini par recevoir un courrier de sa hiérarchie lui signifiant sa mise à pied pour une journée et lui demandant explicitement de chanter moins fort à l'avenir. "Nous ne vous empêchons nullement d’extérioriser votre joie ou votre bonne humeur en chantant, mais vous devez comprendre que le volume sonore de cette extériorisation est à minimiser", aurait notamment précisé la directrice du supermarché, selon La Voix du Nord.

Les syndicats dénoncent une injustice

Informés de cette décision, les syndicats ont exprimé leur consternation. "Travailler dans la grande distribution ce n'est pas toujours facile, rappelle le délégué CFDT Eric Dronsart, cité par 20 Minutes. Après une période covid compliquée, la seule façon d'extérioriser c'est de chanter, de déconner avec les collègues. Ce collègue avait l'habitude de chanter, peut-être un peu fort mais pas au point de se faire sanctionner pour des faits pareils, on est dans un autre monde. Si ça gêne quelqu'un, il suffit que la personne le dise, mais franchement de passer par des procédures et des mises à pied (...) Je suis sidéré."

"Ce n’est pas seulement un acte symbolique, poursuit le syndicaliste, cette fois cité par La Voix du Nord. Cet événement intervient dans un contexte social qui se tend au sein de l’entreprise, nous sommes complètement déshumanisés. On ne peut pas l’accepter." Alors que l'employé mélomane a très mal vécu la sanction, au point d'être en arrêt maladie depuis, la CFDT et la CGT ont décidé d'organiser une action de soutien ce mardi devant l'entrée d'Auchan Louvroil, un rassemblement qui se fera... en chantant !

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