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Plus de la moitié des start-up américaines ont été créées par des immigrants

“L’immigration est-elle le secret du succès de la Silicon Valley ? ” se demande le San Francisco Chronicle. Le quotidien remarque que le célèbre pôle des industries de pointe situé dans le nord de la Californie est fier des fondateurs prodiges de la Tech, qui génèrent d’énormes sommes d’argent. Mais la Silicon Valley dépend des immigrants, souligne le journal.

Selon un nouveau rapport de la National Foundation for American Policy, 55 % des licornes – c’est-à-dire des start-up valorisées à plus de 1 milliard de dollars, non cotées en Bourse et non affiliés à un grand groupe – ont été fondées par des immigrants. Sur 319 licornes, 48 % ont été lancées dans la région de San Francisco. C’est le cas de la société de traitement des paiements en ligne Stripe, fondée par deux Irlandais. La firme de services financiers Brex a vu le jour grâce à deux Brésiliens alors qu’Instacart a été créée par un Canadien.

Des immigrés qui créent des emplois

“Dans l’ensemble, écrit cette organisation indépendante basée en Virginie, 86 % des entreprises de 1 milliard de dollars fondées par des immigrants avaient un unique fondateur immigré, plusieurs fondateurs immigrés, une majorité de fondateurs immigrés ou un nombre égal de fondateurs immigrés et de fondateurs nés dans le pays. Seulement 14 % avaient une majorité de fondateurs nés dans le pays’’.

Conclusion, selon Forbes : “Les entrepreneurs immigrés créent des emplois et des innovations qui profitent aux États-Unis.” Cette recherche “montre à quel point les immigrants sont devenus essentiels pour fonder les entreprises américaines les plus précieuses, poursuit le magazine. Pensez aux créations de Nikolaï Tesla et d’Alexander Graham Bell, deux immigrants qui ont fondé des entreprises et inventé des produits utiles.”

Plaidoyer pour un visa adapté

Le rapport de la National Foundation for American Policy remarque également que les fondateurs d’entreprises innovantes entrent presque toujours aux États-Unis en tant que réfugiés, avec des visas de regroupement familial ou avec des visas parrainés par un employeur, comme les H-1B.

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