LVMH : certains salariés vont toucher une jolie prime

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Pour soutenir le pouvoir d'achat de ses employés, le groupe de luxe LVMH versera une prime comprise entre 1.000 et 1.500 euros à 27.000 d'entre eux dont le salaire brut annuel est inférieur à 60.000 euros. Ce montant s'ajoute aux 600 à 1.000 euros de prime exceptionnelle déjà versée en janvier 2022, a précisé LVMH dans un communiqué ce jeudi 29 septembre.

Au total, cette année, le numéro 1 mondial du luxe déboursera "plus de 400 millions d'euros" à ses employés, qui s'ajoutent à d'autres dispositifs de "partage de la valeur". D'autres grands groupes français ont également annoncé ces dernières semaines des primes exceptionnelles ou des hausses de salaire pour donner un coup de pouce financier à leurs employés en ces temps de forte inflation. C'est notamment le cas du groupe automobile Stellantis, issu de la fusion de PSA et Fiat-Chrysler, qui a indiqué, mardi 27 septembre, une prime supplémentaire allant jusqu'à 1.400 euros pour 60% de ses employés français, intérimaires compris.

La prime n'a toutefois pas calmé la colère chez Stellantis, plusieurs usines ayant débrayé le lendemain de l'annonce alors que l'entreprise a d'excellents résultats financiers. La SNCF, elle, a "revalorisé les salaires de près de 6% en moyenne" depuis le début de l'année, indique la direction, avec notamment une hausse de 3,1% en moyenne des salaires fixes en juillet, avec effet rétroactif au 1er avril, une prime de 400 euros et une augmentation de la gratification vacances.

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