Lundi 6 juin prochain sera le lundi de Pentecôte. S'il fait bien partie des 11 jours fériés en France, il s'agit d'un jour travaillé pour de nombreux salariés. Explications.

Après les 3 jours fériés du mois de mai, le mois de juin débute avec un nouveau jour férié. Lundi 6 mai 2022 est le lundi de Pentecôte, un des 11 jours fériés prévus par le Code du travail mais attention, car cela ne signifie pas forcément qu'il s'agit d'un jour chômé.

Jusqu'à 2004, le lundi de Pentecôte était un jour férié mais il a par la suite changé de statut pour devenir une journée de solidarité en faveur des personnes âgées et des handicapés. C'est la canicule de l'été 2003 qui a provoqué la mort de plus de 19 000 personnes en France qui a donné l'idée au gouvernement de Jean-Pierre Raffarin de créer cette journée.

Au choix de l'employeur depuis 2008

Mais depuis 2008, cela a à nouveau changé. Les employeurs organisent cette journée comme ils veulent, ce qui fait que le lundi de Pentecôte n'est donc plus forcément la journée de solidarité, même si c'est toujours le cas dans de nombreuses entreprises. Les employeurs peuvent donc choisir entre la suppression d'un jour de RTT, faire cadeau de cette journée à leurs employés ou alors imposer de travailler 7 heures supplémentaires réparties tout au long de l'année. S'il ne s'agit pas de la journée de solidarité dans votre entreprise, votre employeur peut vous imposer de venir travailler ce jour férié.

Les salariés qui travaillent recevront leur salaire habituel et sans majoration de salaire, sauf si les conventions collectives ou les accords d'entreprise indiquent le contraire, comme l'indique le site de l'inspection du travail. Les salariés qui ne travaillent pas sont également payés, car il s'agit d'un jour légalement férié et payé.

VIDÉO - Le lundi de Pentecôte, un jour férié ou pas ?