L'égalité professionnelle femmes-hommes, menacée par le Covid-19

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"N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question." La célèbre déclaration de Simone de Beauvoir pourrait se vérifier avec la crise sanitaire du Covid-19. Dans les entreprises, les questions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ont été complétement reléguées au second plan. Le premier confinement, en mars dernier, a bouleversé le monde professionnel : personne n'était prêt. Dans les services Ressources Humaines, tous les projets hors-Covid ont été stoppés net.

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Et si beaucoup d'entreprises affirment avoir désormais repris leurs missions, "on a bien 6 mois dans la vue", selon une chargée RH d'un grand groupe bancaire. A cela s'ajoutent les recrutements gelés ou encore les formations et audits annulés.

La peur d'une "fausse excuse"

Margaux Terrou dirige le cabinet de conseil Heroes spécialisé en égalité professionnelle. Depuis le début de la crise, deux tiers de ses projets ont été reportés ou abandonnés par les entreprises avec lesquelles elle travaille.

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"J'ai un DRH qui m'a littéralement dit : 'écoutez Margaux, en ce moment ce n'est juste pas possible. Dans les entreprises, c'est marche ou crève. L'égalité professionnelle, c'est plus la priorité. La priorité c'est de sauver des emplois et d'éviter un maximum d...


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