Harcèlement sexuel, machisme: Activision Blizzard dans le collimateur de la justice américaine

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Une plainte déposée à la Cour supérieure de Los Angeles raconte dans le détail certains jeux auxquels se livrent des employés hommes de l'éditeur Activision Blizzard, sur fond de consommation d'alcool et de propos sexistes contre leurs collègues féminines.

L'éditeur américain de jeux vidéos Activision Blizzard, créateur du blockbuster "Call of Duty", est accusé par une autorité californienne de favoriser une culture du harcèlement sur fond d'inégalités de carrières, venant s'ajouter à des accusations similaires touchant d'autres entreprises du secteur. "Les femmes font l'objet de harcèlement sexuel constant, en devant notamment repousser continuellement les commentaires sexuels (...) et les avances" de collaborateurs, détaille une plainte déposée mardi par le Department of Fair Employment and Housing (DFEH), une agence de l'Etat de Californie chargée d'enquêter sur les affaires en matière de droit civil.

La plainte, déposée à la Cour supérieure de Los Angeles, raconte dans le détail certains jeux auxquels se livrent des employés hommes, sur fond de consommation d'alcool et de propos sexistes contre leurs collègues féminines, qui représentent environ 20% des employés du groupe.

"Des employés masculins arrivent fièrement saouls au travail, jouent aux jeux vidéos durant de longues périodes pendant leurs heures de bureau et délèguent leur travail à des femmes", est-il écrit dans le document. "Ils plaisantent sur leurs relations sexuelles, parlent ouvertement du corps des femmes et blaguent sur le viol", poursuit la plainte, précisant que les accusations de harcèlement sexuel portent aussi sur "des cadres de haut rang".

Elle se fait par ailleurs l'écho d'un drame ayant touché l'entreprise, le suicide d'une employée pendant un voyage d'affaires accompagnée d'un superviseur masculin. La politique salariale est aussi montrée du doigt dans l'entreprise dont le siège est à Santa Monica en Californie, tout comme les postes à responsabilités, auxquels "très peu de femmes(...)


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