Françoise Brougher, ancienne dirigeante de Pinterest, porte plainte pour discrimination sexiste contre l'entreprise

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Françoise Brougher, ancienne dirigeante de Pinterest, porte plainte pour discrimination sexiste contre l'entreprise

"Je croyais que Pinterest me jugerait sur la base de mes performances professionnelles. Mais au lieu de cela, j'ai été traitée injustement en raison de mon sexe", affirme Françoise Brougher dans un mail envoyé à Business Insider US. Elle affirme également qu'elle a été exclue de réunions importantes, qu'elle n'a pas été invitée à participer à la tournée de présentation de l'entreprise avant l'introduction en Bourse de Pinterest en 2019, et qu'elle a découvert qu'elle était moins bien payée que les cadres masculins seulement après que l'entreprise a déposé les documents nécessaires à son introduction en Bourse.

Et elle a en outre déclaré que, contrairement à ses pairs masculins, ses actions dans l'entreprises ont été rétrocédées à son départ, la plupart d'entre elles étant acquises au cours des deux dernières années d'un calendrier d'acquisition de quatre ans. Elle a déclaré qu'après sa plainte, la société a ajusté sa rémunération.

Françoise Brougher dit qu'elle s'est plainte des commentaires de Todd Morgenfeld au chef des ressources humaines et au fondateur Ben Silbermann. Celui-ci l'aurait renvoyée à la suite d'un appel vidéo. Elle dit qu'on lui a demandé d'annoncer son départ au personnel sous la forme d'une démission, et qu'elle a refusé.

Avant Pinterest, Françoise Brougher était bien connue dans le secteur de la tech pour ses fonctions de cadre chez Charles Schwab, Google et Square. "Je m'exprime parce que je veux participer au dur labeur de démantèlement des systèmes de préjugés sexistes qui punissent les femmes pour le type de leadership fort récompensé chez les hommes et qui entravent la capacité des dirigeantes à réussir", a-t-elle déclaré.

Pinterest n'a pas répondu immédiatement à la demande de commentaires de Business Insider US, mais a déclaré au New York Times qu'elle examinait la plainte. "Nos employés sont incroyablement importants pour nous", a déclaré un porte-parole de l'entreprise.

Ce procès fait suite à la sortie explosive de deux employés noirs de Pinterest,

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