Enfant positif au Covid : les salariés vaccinés désormais indemnisés

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Les parents salariés seront désormais indemnisés s'ils doivent garder leur enfant testé positif au Covid-19. 
Les parents salariés seront désormais indemnisés s'ils doivent garder leur enfant testé positif au Covid-19.

Les règles d?indemnisation des salariés contraints de garder leurs enfants diagnostiqués positifs au Covid-19, qui privilégiaient paradoxalement les non-vaccinés, ont changé. « Dès aujourd?hui, le parent d?un enfant déclaré positif au Covid pourra bénéficier des indemnités journalières dérogatoires, sans délai de carence, avec un complément employeur, et ce qu?il soit vacciné ou non », a annoncé ce vendredi 3 septembre le ministère du Travail. « Cette indemnisation est ouverte à un seul des deux parents du foyer, lorsqu?il ne peut pas télétravailler », précise-t-il.

« Dans un premier temps, la plateforme de contact tracing de l?Assurance-maladie contactera directement les parents concernés pour leur délivrer un arrêt de travail et les indemnités journalières. Puis, d?ici un mois, les parents concernés pourront bénéficier d?indemnités journalières en déclarant directement leur arrêt de travail sur le téléservice declare.ameli.fr », ajoute le ministère.

Les parents vaccinés n?étaient plus considérés « cas contact »

En cela, cette décision harmonise la situation entre les parents vaccinés et non vaccinés. Jusqu?ici, les parents salariés n?ayant pas de schéma vaccinal complet, sans possibilité de télétravailler, pouvaient se déclarer comme « cas contact » et donc bénéficier d?un arrêt de travail pendant une semaine, tout en touchant une indemnité journalière équivalente.

Tandis que les parents vaccinés, eux, n?étant plus automatiquement considérés comme « cas cont [...] Lire la suite

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