Les Ehpad peinent à recruter du personnel

La rédaction d'Allodocteurs.fr
Près de la moitié des maisons de retraite médicalisées (Ehpad) déclarent avoir des difficultés de recrutement, surtout en aides-soignants et médecins. Le secteur privé est le plus concerné.

Dans le privé, 49% des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) disent être confrontés à des difficultés de recrutement, selon une étude de la Drees menée auprès des 7.400 Ehpad de France, sur les données de 2015. Côté établissements publics, le chiffre est de 38% des établissements publics.

Ces difficultés seraient en légère baisse depuis 2011 dans le privé (-1 point) et dans le public (-2 points), date de la précédente étude.

Voir également : Manque de personnel : les Ehpad en souffrance

Des difficultés pour les aides-soignants et les médecins

Dans 63% des établissements rencontrant des difficultés de recrutement, des postes sont non pourvus depuis au moins six mois. Les difficultés concernent surtout les aides-soignants (un Ehpad sur onze) et les médecins coordonnateurs (un Ehpad sur dix), tandis que le recrutement d'infirmiers pose moins de problèmes.

Les établissements situés dans des communes isolées sont les plus concernés : près de 50% rencontrent des difficultés de recrutement, 15% ayant des postes de médecins coordonnateurs non pourvus. À Paris, où se trouve une proportion importante d’établissements privés, 47% des Ehpad ont également du mal à recruter, particulièrement des aides-soignants et infirmiers.

Les Ehpad publics mieux pourvus

Tous personnels confondus, le taux d'encadrement moyen en Ehpad a augmenté par rapport à 2011, à 62,8 personnes en (...)

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