Le «droit à la déconnexion» du travail entre en vigueur en Australie

Une loi sur le droit à la déconnexion, adoptée en février en Australie, est entrée en vigueur ce lundi 26 août pour les moyennes et grandes entreprises.

« Aujourd'hui est un jour historique pour les salariés », a salué Michele O'Neil, présidente du Conseil australien des syndicats. Les Australiens pourront « passer du bon temps avec leurs proches sans avoir le stress d'être obligés de répondre constamment à des appels et messages professionnels déraisonnables », a-t-elle ajouté.

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En vertu de la nouvelle loi, les salariés peuvent désormais « refuser de surveiller, de lire ou de répondre » aux sollicitations de leurs employeurs en dehors de leurs horaires de travail, à moins que ce délai ne soit « raisonnable ». L'Australian Industry Group, une organisation patronale, a fait part de ses réserves, qualifiant « les lois sur le "droit à la déconnexion" » de « précipitées, mal pensées et profondément déroutantes ». « Les employeurs et les employés ne sauront plus s'ils peuvent accepter ou passer un appel en dehors des heures de travail pour proposer des heures supplémentaires », a-t-elle poursuivi.

« Une question de santé mentale »


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