Départ à la retraite : que devient mon CPF ?

Mis en place en 2014 et remplaçant le DIF, le compte professionnel de formation concerne tout salarié, travailleur indépendant ou personne ayant une activité professionnelle. Il permet de bénéficier d'une formation payée via les sommes accumulées pour chaque année travaillée. Si une personne travaille à temps plein ou à mi-temps, elle peut accumuler jusqu'à 500 euros par an sur son CPF jusqu'à un plafond de 5 000 euros. Cependant, quand le départ à la retraite arrive et que l'argent accumulé sur le CPF n'est pas utilisé, de nombreuses personnes ont tendance à oublier son existence. Pourtant, il existe quelques règles encadrant le CPF à l'heure de la retraite.

Dès qu'un salarié fait valoir ses droits à la retraite, le compte professionnel de formation est gelé temporairement. Cela signifie que même si la personne est encore sur le marché du travail, y compris pour quelques semaines, le solde de son CPF est bloqué et n'est plus alimenté. Dès qu'une personne ayant une activité professionnelle atteint l'âge légal de départ à la retraite sans décote (soit 67 ans), le CPF est définitivement fermé. Le dispositif n'est plus accessible également en cas de retraite à taux plein dans le cadre d’un départ anticipé ou de droits à la retraite sans décote pour les plus de 62 ans. À noter que s'il est perdu et non utilisé, le CPF ne peut pas faire l'objet d'un don à un proche en âge d'être salarié.

S'il était avant calculé en nombre d'heures ou en crédits CPF, le compte professionnel de formation (...)

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