Covid-19: Les boîtiers d'Essity pour faire respecter la distanciation ne passent pas

Paul Guyonnet
·Journaliste
·1 min de lecture
Chez les employés français d'Essity, la proposition de la direction d'équiper le personnel de boîtiers bipant en cas de non-respect de la distanciation sociale ne passe pas du to (image d'illustration prise en juin 2020 en Suède).  (Photo: Trygve Finkelsen via Getty Images)
Chez les employés français d'Essity, la proposition de la direction d'équiper le personnel de boîtiers bipant en cas de non-respect de la distanciation sociale ne passe pas du to (image d'illustration prise en juin 2020 en Suède). (Photo: Trygve Finkelsen via Getty Images)

CORONAVIRUS - ”À Essity, la direction traiterait-elle ses employés comme des chiens?” À lire le communiqué de la CFDT, le groupe suédois de fabrication de produits d’hygiène (Papier toilette Lotus, couches, protections hygiéniques Nana...) est loin de faire l’unanimité au sein de ses employés avec sa dernière trouvaille visant à faire respecter les gestes barrières face au covid-19.

Et pour cause, comme le rapportent plusieurs journaux locaux de régions où l’entreprise est implantée, Essity veut proposer à ses employés de porter un boîtier (à la taille ou au bout d’un cordon porté au cou, d’où l’idée de collier pour chien sur laquelle ironise la CFDT) qui émet un son dès lors que la distanciation sociale entre deux salariés n’est plus respectée.

“Un système de contrôle électronique particulièrement intrusif et infantilisant”, dénonce encore le syndicat, le comparant à un système “qui dissuade les chiens d’aboyer”. D’ailleurs, précise La République du Centre, l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et Force ouvrière) sont opposées à ce qu’il soit déployé pour les près de 3000 employés français du groupe suédois. Pour l’heure, les réunions entre les représentants du personnel et la direction n’ont pas abouti.

Un dispositif pour tracer les employés?

Surtout, les syndicats craignent que le boîtier n’ait en réalité d’autres fins. “Alors que toutes les règles et protocoles sanitaires successifs ont été mis en place avec la participation ac...

Cet article a été initialement publié sur Le HuffPost et a été actualisé.