Le compte pénibilité, comment ça marche?

Pas facile de s'y retrouver dans le feuilleton du compte pénibilité. Mode d'emploi pour savoir à quoi vous pouvez avoir droit si vos conditions de travail sont jugées difficiles.

Emmanuel Macron, candidat  à l'élection présidentielle, a affirmé ne pas aimer "le terme", qu’il supprimerait, devant les membres du Medef. L'organisation patronale, elle, abolirait le compte pénibilité tout court. Le ministère du Travail l'a même accusée d'être à la manœuvre pour retarder son application.

Les employeurs avaient jusqu'au 31 janvier pour effectuer leur déclaration des salariés éligibles au compte personnel de prévention de la pénibilité. Depuis 2015, il fonctionne déjà, mais pour quatre critères de pénibilité seulement: le travail de nuit, en équipes successives alternantes (travail posté en trois huit, notamment), le travail répétitif et l'activité exercées en milieu hyperbare. Les plus faciles à calculer, en somme. Et ils concernaient déjà 520.000 salariés du secteur privé.

Dix facteurs de pénibilité

A ces facteurs s'ajoutent six autres à présent:  la manutention manuelle de charges, les postures pénibles, les vibrations mécaniques, l'exposition à des agents chimiques dangereux, à des températures extrêmes et au bruit.

Avec des seuils bien précis de durée d'exposition, qui déterminent si votre travail est considéré comme pénible par la loi. Si l'application sur le site internet de la CFDT vous en donne un aperçu, il revient à l'employeur de déterminer précisément les salariés éligibles.

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