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Comment calculer un salaire ?

Lors d'un entretien d'embauche et pendant la négociation d'une augmentation de salaire, les chiffres estimés sont souvent communiqués en brut. C'est à partir de ce moment que des pronostics surviennent en tête pour tenter de deviner à quoi ils peuvent correspondre une fois convertis en net. Cette conversion est importante pour savoir réellement quel montant le salarié va toucher et pour pouvoir comparer les salaires entre différentes entreprises.

La différence entre salaire brut et salaire net s'explique par les charges salariales. Il s'agit de contributions et de cotisations non présentes dans le salaire brut, mais qui sont retirées pour pouvoir calculer un salaire net. Dans ces charges, on retrouve la contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale, les cotisations de sécurité sociale et de retraite complémentaire ainsi que les cotisations au chômage. Elles représentent 22 % du salaire brut. Il convient donc de les retirer pour connaître son salaire net, puisque l'employeur devra verser les charges aux différents organismes dans tous les cas. Par exemple, pour un salaire brut de 2 000 €, il faut multiplier 2 000 par 0,78 environ. Le total est de 1 460 qui correspondent donc au salaire net.

Ce calcul fonctionne pour tous les salariés. Toutefois, pour les cadres, il existe d'autres cotisations à prendre en considération. En effet, une adhésion à l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) avec un taux de 0,024 % doit également être retirée (...)

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