Yahoo Actualités "C’est la dernière chose à faire..." : Une experte RH pointe du doigt l’erreur qui empêche d'obtenir une promotion
Comment faire pour être promu ? Sur Instagram, 329k abonnés font confiance aux talents de la Career Kueen. Cette experte révèle dans une de ses vidéos l'erreur à ne surtout pas faire si l'on souhaite décrocher une promotion au sein d'une entreprise. Avez-vous déjà fait cela ?
Alors oui, il existe certains rentiers qui ont la chance de pouvoir ne jamais travailler de leur vie. Mais bon, cela ne concerne qu'une infime partie. Pour les autres, le travail prend une part plus ou moins importante dans la vie. Alors il est capital de faire en sorte, au mieux que l'on puisse, que ce dernier puisse être le plus agréable (ou le moins désagréable). Et bien sûr recevoir une promotion peut toujours être bénéfique et redonner un petit coup de boost quand la lassitude se fait sentir. Mais comment faire pour être promu ? Eh bien, sur Instagram, 329k abonnés font confiance aux talents de la Career Kueen, qui "accompagne, à l'international et en France, des talents dans leur développement professionnel pour les aider à évoluer tout en restant alignés avec leurs envies et leurs ambitions", comme elle se présente sur son site internet. Et dans une de ses vidéos, qui a été aimée plus de 39k fois, elle révèle l'erreur à ne surtout pas faire si l'on souhaite décrocher une promotion au sein d'une entreprise.
"Se rendre indispensable au travail c'est la dernière chose à faire si tu as envie d'être promu, affirme l'experte Career Kueen, à qui l'on doit l'ouvrage Les jobs de mes rêves: L'outil indispensable pour gérer toutes les étapes de sa carrière (éd. Marabout). Si toute l'équipe se repose sur toi parce que tu es la seule personne à avoir certaines compétences, le manager n'a aucun intérêt à te bouger pour te faire évoluer." Elle précise que "les personnes qui en font trop pour se rendre à tout prix indispensable dans une entreprise sont souvent celles qui se sentent les moins reconnues". Vous avez ce sentiment au sein de votre entreprise ? Ces personnes qui cherchent à se rendre indispensables le font souvent dans la recherche d'un sentiment de sécurité. "Elles se sentent en sécurité en se disant on a besoin de moi mais d'un autre côté on ne me reconnaît jamais dans mon travail", ajoute l'influenceuse, qui avait été reçue dans le podcast InPower de Louise Aubery.
Voici le "red flag" des managers, selon l'experte Career Kueen
Car selon sa connaissance, le manager risque au contraire de tout faire pour minimiser "votre importance". Selon elle, ce besoin de se rendre absolument indispensable est même un "red flag" pour le manager. Car le travail de ce dernier "est de réduire la dépendance de l'organisation à l'égard de ses collaborateurs". Afin de rendre ses employés les plus autonomes possible. Car si la personne sur laquelle tout repose venait à manquer, tout s'écroule. "C'est l'inverse de la sécurité parce qu'en deux secondes tu peux passer de irremplaçable à obsolète donc mettez plutôt votre énergie pour développer votre employabilité plutôt que de chercher à vous créer à tout prix un faux royaume de sécurité", fait savoir la Career Kueen sur le réseau social. Qui conclut ainsi : "Ne jamais trop en faire au travail pour se rassurer sur sa pérennité". Une vidéo qui pourra vous faire gagner une énergie et un temps précieux. Et qui sait, peut être même une promotion ?
