Ces agents sans espoir, candidats au départ

Les fonctionnaires qui désirent quitter leur emploi ne peuvent compter sur des conditions favorables. Et pas sûr que le plan de départs annoncé par le gouvernement sera une réponse adaptée.

«Imaginer avec les agents un plan de départs.» Cette annonce de Gérald Darmanin, début février, a bien embêté les syndicats de fonctionnaires. Le ministre de l’Action et des Comptes publics - qui a dans son portefeuille la réforme de l’Etat - a beau avoir précisé dans la même phrase qu’il ne s’agissait pas d’un «plan pour tout le monde», les centrales ont reçu des demandes d’adhérents s’imaginant déjà bénéficier d’un plan de départs volontaires (PDV), avec gros chèques à la clé comme dans le privé. «Il y a eu une grande confusion, note Jean-Marc Canon de la CGT. Des gens qui n’en peuvent plus ont pu penser qu’ils allaient pouvoir partir, qu’on allait leur offrir monts et merveilles. Il a fallu rétablir les choses.»

Depuis, le gouvernement ne prononce plus l’expression «plan de départs». Nom officiel du «chantier» qui sera discuté avec les syndicats à partir de mi-juin : «Accompagnement renforcé des agents dans leurs transitions professionnelles et dans leurs mobilités».«L’idée est d’accompagner des réorganisations particulières, d’offrir de la souplesse et du sur-mesure, insiste-t-on à Bercy. Ça ne peut pas être le même plan pour tous.»«On nous a précisé qu’il n’y aurait ni départs massifs ni collectifs, témoigne Mylène Jacquot (CFDT). Mais nous serons vigilants sur le fait que l’agent soit vraiment volontaire.» Les syndicats mettent en garde contre un «miroir aux alouettes» et une «fuite des savoir-faire» vers le privé. A Bercy, on se garde bien de présenter le futur dispositif comme celui qui permettra, demain, de supprimer 120 000 agents (50 000 pour l’Etat et 70 000 dans les collectivités). Et pour cause : depuis un décret de 2008, l’«indemnité de départ volontaire» permet déjà aux agents de s’en aller… mais ce dispositif rencontre un succès limité.

Les collectivités ayant (...)

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