Publicité

Aux États-Unis, Chicago recrute les licenciés de la Tech

Alors que les géants américains de la technologie ont tous annoncé des suppressions d’emploi massives ces derniers mois – licenciements qui touchent notamment des travailleurs étrangers –, à Chicago des dizaines d’entreprises du secteur viennent d’annoncer qu’elles ont des milliers de postes à pourvoir, rapporte Bloomberg.

“Plus de 35 entreprises de la région de Chicago sont disposées à embaucher des travailleurs titulaires de visas H-1B. Elles se sont associées à la municipalité et à P33, une organisation à but non lucratif fondée par l’ancienne secrétaire au Commerce Penny Pritzker, pour créer un site web d’offres d’emploi qui est devenu opérationnel cette semaine.”

“Nous avons un réel besoin de professionnels, explique Chris Cartwright, qui dirige TransUnion, une agence d’évaluation du crédit. Nous voulons faire passer le message qu’il existe une communauté technologique très attrayante ici, à Chicago. Le secteur est vivant et dynamique. Il est constitué à la fois d’acteurs confirmés et de nouvelles pousses. Nous sommes prêts à accueillir ces travailleurs.”

Cette initiative, la première du genre, est de nature à soutenir l’ambition de Chicago de devenir à son tour un véritable pôle technologique, souligne le site d’informations économiques. La ville entend en outre faire de la diversité un atout majeur dans un secteur d’activité où environ 40 % des ingénieurs en informatique qui travaillent aux États-Unis sont nés à l’étranger.

Le potentiel des entreprises régionales est très important, précise Bloomberg : il y aurait environ 400 000 postes à pourvoir dans l’Illinois. Pour le moment, le site Go Tech Chicago regroupe quelque 900 offres d’emploi. Parmi les employeurs qui recrutent, on note l’équipementier Caterpillar, la chaîne de pharmacies Walgreens Boots Alliance ou encore Vivid Seats, spécialiste de la revente de billets. Toutes les entreprises présentes ont déjà parrainé des professionnels étrangers.

Les titulaires d’un visa H-1B qui viennent de perdre leur emploi n’ont que soixante jours pour trouver un autre poste et convaincre l’employeur de parrainer leur nouvelle demande de visa. Une procédure qui peut coûter entre 5 000 et 10 000 dollars à l’entreprise.

[...] Lire la suite sur Courrier international

Sur le même sujet :