Un arrêt de la Cour d'appel de Versailles rendu ce 4 mai et dont PC INpact a eu copie relance le débat du surf privé au boulot. L'affaire oppose la branche publicité de TF1 à une ancienne cadre, salariée dans l'entreprise depuis 13 ans. TF1 l'avait licencié pour « consultation abusive de site Internet à des fins personnelles sur son temps de travail, lesquelles l'ont conduite à commettre une erreur importante dans son travail ».
MorgueFile
Cette salariée avait été congédiée après une erreur de mise à l'antenne d'un film publicitaire le 26 mars 2009. Cette erreur avait été commise suite à la transmission très tardive d'un fichier vidéo publicitaire, diffusé dans l'urgence sans un jingle de moins de 3 secondes... L'oubli fut corrigé le surlendemain pour toute la campagne de diffusion. Mais pour TF1 Publicité, qui a assumé les conséquences financières auprès de l'annonceur, pas de doute. Après consultation des logs, cette erreur est liée à de trop importantes sessions de surfs personnels depuis son poste professionnel. Une hérésie « en violation du règlement intérieur de l'entreprise et de l'ETICNET et en dépit de l'injonction faite (…) de faire preuve d'une grande vigilance et rigueur dans l'exécution de son activité ».
« Abus d'usage des outils informatiques »
TF1 assure que cette salariée n'était pas en sous-activité de sorte que « la consultation de sites extra-professionnels sur son temps de travail caractérise un abus de l'usage des outils informatiques mis à sa dispositions qui justifie à elle seule le licenciement de celle-ci ». En face, l'ancienne cadre conteste : elle reconnaît des sessions de surfs occasionnels « sans que celles-ci aient pu pour autant entraîner des erreurs dans son travail ». Particulièrement, il n'y a aucun lien entre ces consultations occasionnelles et l'erreur reprochée.
Entre 17 et 66 sites consultés chaque jour
La Cour d'appel (...) Lire la suite sur PCInpact.com
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