Un quota de femmes dans la haute Fonction publique ?

une lois encore une lois qui ne sera pas respecté tout sa c'est de la musique electorale faite deja appliquer les lois qui existe apres on verra la loi sur l'egalité des salaires entre homme et femme quand est il la sa renflouerait la secu au moins du tapage du tapage pour le nain c'est tout

Commençons déjà par Marine présidente.

« Je n'exclus pas des sanctions financières , affirme le ministre ». En clamant une telle absurdité il démontre surtout sa consternante incompétence. A t'il réfléchi qu'une amende payée par l'État sera versée... à l'État, et que ce jeu d'écriture comptable revient donc à faire changer son porte-monnaie de poche dans le même pantalon. (Et le ministére sanctionné aura simplement un peu moins de moyens cet année là pour remplir ses missions de service public, tant pis donc pour la nation ? Si par exemple le Ministère de l'Éducation nationale ou de l'Intérieur est sanctionné, alors on ferme des classes ou des commissariats pour faire plaisir aux associations pseudo féministes ?) Tout ceci n'est encore une fois qu'une ridicule et consternante opération gouvernementale de pure communication démagogique et de gesticulation médiatique, qui occupera quelques fonctionnaires (payés par nous) mais ne sert en aucune façon le principe d'égalité. De toute façon, le seul principe d'accès républicain aux fonctions publiques doit rester la compétence, le sexe ne doit pas entrer en ligne de compte, toute discrimination est attentatoire à l'égalité, même quand elle est qualifiée (à tort) de positive.

C’est complètement idiot. Outre le fait que les femmes n’ont pas besoin de quotas pour faire la démonstration de leur compétence, la plupart des promotions actuelles des écoles de la Fonction Publique formant les fonctionnaires de catégorie A (IRA pour les attachés, ENM pour la magistrature, EN3S pour la sécurité sociale, etc.) sont très majoritairement féminisées. Or, nombre de ces jeunes fonctionnaires ont vocation à devenir hauts fonctionnaires dans la suite de leurs carrières. Même à l’ENA, fabrique de hauts fonctionnaires par définition, les femmes représentent 30% des promotions, ce chiffre étant en constante augmentation. Il est donc certain que demain, les femmes seront plus présentes dans la haute fonction publique, et cela grâce à leurs aptitudes et non à une discrimination positive inégalitaire.

ben oui un quota. pourquoi payer des gens en fonctions de leur competences ? discrimination par le sexe, c est tellement plus fashion. et hipster.

Les femmes sont plus diplômées que les hommes et réussissent mieux leurs études: nombre de concours prestigieux ou difficiles de la fonction publique (magistrature, médecine, enseignement...) sont largement féminisés et la tendance s'accroît.

Dans certains corps (ex: magistrats) ce serait plutôt des quotas d'hommes qui risqueraient d'être nécessaires!

Je suis d'accord, mais il faut aller dans les 2 sens : je demande que les quotas soit respecté dans la plupart des concours de la fonction publique (85% de femmes à l'école nationale de la magistrature actuellement). Marre de toujours vouloir nous imposer la vision féministe.....

Je sus contre . de la discrimination positive , c'est toujours de la discrimination . Changer les mentalités ne se fait pas à coup de quotas . oui , il doit y avoir plus de femmes dans les hautes fonctions publiques mais pas de maniere imposée .

ca voudrait dire qu'actuellement seuls les hommes sont capables d'assumer ce type de poste ? balivernes... un quota c'est garantir l'accès de certains postes en passant outre a un sexisme installé dans les esprits. là où avant entre un homme et une femme également compétents la balance penchait systématiquement du coté de l'homme, là elle sera influencée par ce quota dans ce sens: 24% de femme versus 76% hommes, ne dois je pas lui accorder sa chance plutôt à elle vu que les femmes sont sous représentées? quant à votre idée d'instaurer la parité au niveau des concours...ca vous interpelle pas quelque part qu'il y ait autant de femmes qui concourent et si peu qui accédent aux postes de haut niveau justement ?