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    Opérateurs fixes et mobiles : la répartition des emplois en France

    Dans ses derniers cahiers publiés hier, l'ARCEP, l'Autorité de régulation des télécoms, a utilisé en page 59 un petit encart pour informer sur l'emploi dans le secteur numérique en France comme l'a remarqué notre confrère Univers Freebox. Si l'on se concentre sur les télécoms (fixe et mobile), le secteur compterait environ 128 000 emplois en France. Mais comment ces emplois se répartissent-ils ?

    Source.

    Les opérateurs ont plus recruté que licencié en 2010 et 2011

    Avec plus d'1,15 million de salariés, l'économie numérique au sens large est génératrice d'emploi en France. Dans les détails, plus de 400 000 personnes travailleraient dans le secteur télécom indirectement et directement. Quant à ceux embauchés directement par les opérateurs, ils étaient donc 128 000 fin 2011 d'après l'Autorité.

    Selon l'ARCEP, ce nombre a affiché une « croissance d'environ 1 % pour la 2ème année consécutive après plusieurs années de baisse ». Ces dernières semaines laissent cependant craindre un gel des embauches chez les concurrents de Free Mobile, voire des licenciements, notamment chez SFR.

    Mais revenons à ces 128 000 salariés des opérateurs télécoms. L'ARCEP ne détaille pas la répartition de ces emplois selon chaque opérateur fixe et mobile. Voici la répartition sur la base des données officielles fournies par les opérateurs :- Orange : 105 000

    - SFR : 10 000 (environ)

    - Bouygues : 9800

    - Iliad (Free/Alice) : 5655

    - Numericable-Completel : 2000 (environ)

    Orange, et les autres

    Le total dépasse les 130 000, probablement car l'ARCEP a exclu plusieurs emplois, notamment chez certains opérateurs plutôt liés à la télévision. Il faudrait néanmoins connaître le nombre d'employés des autres opérateurs moins importants, dont ceux spécialisés dans les offres pour professionnels.

    Dans le monde, Orange compte 171 000 employés, dont 105 000 en France et 66 000 à l'étranger. À lui seul, Orange représente donc (...) Lire la suite sur PCInpact.com

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